Il CV in inglese non è semplicemente un CV polacco tradotto!
Non si tratta solo del fatto che in Inghilterra non alleghiamo la nostra foto.
Il CV (Curriculum Vitae, chiamato anche Resume) ci permette di mostrare la nostra esperienza professionale e le nostre competenze. Vale la pena ricordare che nella cultura anglosassone l’esperienza lavorativa – soprattutto in Inghilterra – di solito conta più del diploma scolastico (a parte i casi in cui il titolo, di solito dopo il riconoscimento ufficiale, dà diritti concreti, per esempio il certificato per insegnare QTS, di cui si può leggere in un articolo separato).
Quindi l’istruzione da sola non è il punto centrale – soprattutto perché contrariamente a quanto si potrebbe pensare, in particolare per quanto riguarda la conoscenza delle lingue straniere, in Inghilterra non è al massimo livello!
Di solito il CV in inglese è nel formato Skills Based CV. Come si scrive?
Lo standard generalmente accettato per scrivere un CV nel Regno Unito è il cosiddetto Skills Based CV, cioè un CV in cui la cosa più importante è ciò che sappiamo fare (e non il pezzo di carta che abbiamo). Tutta l’arte consiste ora nel dimostrarlo attraverso compiti concreti che abbiamo portato a termine nella nostra vita professionale. Dobbiamo provarlo sulla base dei successi di cui possiamo vantarci nel lavoro precedente.
Tailored CV – quindi non esistono scorciatoie
Hai inviato mille CV in inglese e nessuno ti ha nemmeno risposto?
Purtroppo, nel caso di lavori molto competitivi, bisogna “cucire” (tailor) il CV in base al singolo annuncio di lavoro. Bisogna dimostrare con precisione, punto per punto, che nella nostra carriera abbiamo fatto (e con grande successo) tutto ciò che viene richiesto nell’annuncio di lavoro in inglese. A volte i datori di lavoro vogliono persino che si compili un questionario online sul loro sito.
Tuttavia, se abbiamo una professione richiesta dal mercato (per esempio informatico), dopo esserci registrati presso un’agenzia interinale il telefono potrebbe non smettere di squillare. In molte altre professioni (marketing, vendite) abbiamo poche possibilità di superare un inglese che si presenta come persona qualsiasi.
In generale vale anche la pena ricordare che in Inghilterra la carriera consiste più in una lenta ascesa all’interno della stessa azienda, perché guadagnarsi la fiducia richiede anni.
Il modello di skills-based CV in inglese
Tornando al nostro CV, iniziamo quindi dai dati personali: nome e cognome in maiuscolo, sotto l’indirizzo, eventualmente altri dati (per esempio il sesso se non è necessariamente deducibile dal nome, soprattutto se straniero – e qui non dobbiamo temere la parola sex: male/female).
Skills-based CV in inglese – modello
Qui sotto inseriamo una parte molto importante, cioè poche parole su di noi, il cosiddetto personal statement.
In molti casi sarà l’unica parte che la persona addetta al recruiting leggerà, quindi deve essere buona e catturare l’attenzione. Qui non descriviamo solo quanto siamo già fantastici, ma anche cosa vogliamo ottenere.
Questa sezione è un riassunto efficace dei motivi per cui conviene assumerci.
Come scrivere il Personal Statement in un CV inglese?
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Non dilungarti. Il tempo è denaro e un’epopea troppo lunga sulla tua infanzia colorita aumenterà solo le possibilità che nessuno la legga. Il personal statement dovrebbe contenere al massimo due paragrafi con due o tre frasi essenziali ciascuno.
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Resta in tema. È fantastico che tu ami andare in bicicletta se ti candidi per un lavoro da fattorino in bici, ma non è rilevante se vuoi ottenere un posto in ufficio.
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Coerenza. Non scrivere nulla che non puoi dimostrare. Se scrivi di non avere rivali nell’assistenza clienti, dovrai dimostrarlo più avanti con la tua esperienza professionale.
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Fatti notare. Tutti scrivono di essere diligenti e di lavorare bene con il resto della squadra (team player). Porta esempi da cui questo risulti in modo evidente.
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Venditi bene. Pensa a come qualcuno potrebbe presentarti in televisione.
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Spiega le pause nella carriera professionale. Le pause sono sospette. Trasforma un difetto in un vantaggio! Scrivi come in quel periodo hai migliorato le tue qualifiche professionali, fatto volontariato, studiato con Speakingo…
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Controlla tutto. Leggi il CV ad alta voce e verifica come suona. Vale anche la pena chiedere un parere – meglio se di un amico esperto in materia.
Successivamente passiamo alle competenze chiave, cioè Key Skills.
Qui è importante leggere con attenzione che cosa il datore di lavoro si aspetta da noi. Indichiamo le competenze elencate nell’annuncio di lavoro.
Possiamo suddividerle, per esempio, in competenze tecniche, cioè dimostrare che conosciamo bene il lavoro che vogliamo svolgere. Per esempio vale la pena menzionare quali programmi sappiamo usare (il semplice “saper usare il computer” oggi è un po’ poco) e anche le qualità personali e tutti i vantaggi aggiuntivi.
Come descrivere le proprie competenze in un skills-based CV in inglese?
Le competenze possono essere suddivise in:
- transferable, cioè quelle acquisite in un contesto e utilizzabili altrove
- job-related , cioè legate alla specificità del lavoro svolto, e
- adaptive, cioè quelle che si possono adattare a qualunque lavoro.
Non sempre ci rendiamo conto di possedere davvero transferable skills. Al nostro attuale datore di lavoro non interessa affatto che capiamo che il mondo non finisce con lui e che possiamo usare le nostre competenze altrove. Quindi non aspettiamoci che il capo ci faccia continuamente complimenti e ci dica quanto siamo bravi, ispirandoci così a trovare un lavoro migliore da qualcun altro! Siamo noi stessi a dover conoscere il nostro valore!
Di solito qui si tratta di competenze trasferibili come:
- la capacità di lavorare con i testi, leggere con comprensione ed esprimersi per iscritto
- comunicatività
- la capacità di usare i programmi informatici più diffusi
- la capacità di gestire le persone
- competenze commerciali, come negoziare i prezzi, lavorare con i dati, calcolare fatturato e reddito
- la capacità di svolgere i compiti nei tempi previsti; non tutte le posizioni richiedono di rispettare una scadenza, quindi vale la pena vantarsene se abbiamo ottenuto risultati in questo ambito
- ci sono molte competenze che si possono utilizzare in un altro lavoro. La cosa più importante è dimostrare nel CV come le abbiamo sviluppate nel nostro lavoro precedente.
Job-related skills, cioè le tue competenze legate al lavoro
Le competenze legate al lavoro sono strettamente connesse alla specificità della professione che svolgi. Prima di tutto è proprio questo che cercherà il datore di lavoro.
Tuttavia sono irrilevanti se cerchi lavoro in un altro settore: se hai esperienza nella manicure, forse sarà un vantaggio in più per cercare lavoro in una spa di lusso o in un salone di parrucchiere, ma non conta se ci si candida per un posto in un magazzino di macchine agricole. Se sei stata infermiera puoi vantarti della tua attitudine premurosa o della tua organizzazione, ma il diploma di infermieristica in sé non sarà particolarmente utile fuori dal settore della salute e dell’assistenza.
Non c’è nulla che impedisca di ottenere nuove qualifiche professionali, ma di solito è meglio partire da ciò che si è già raggiunto, piuttosto che ricominciare tutto da zero in un posto completamente diverso.
Leggi anche: Comunicazione interculturale – cosa dice un inglese e cosa intende davvero? (in arrivo)
Adaptive skills, cioè le competenze che si possono adattare a qualsiasi lavoro
Adaptive skills sono i punti di forza del tuo carattere. Puoi inserirle sia nel personal statement sia nell’work experience. Le qualità molto importanti di un buon lavoratore sono:
- La capacità di lavorare in squadra (team working). Non tutti ne sono capaci.
- Lealtà. Se hai lavorato a lungo per un solo datore di lavoro, significa che sei una dipendente fedele. Cambiare spesso lavoro indica una grande capacità di adattamento e flessibilità.
- Atteggiamento positivo. Per te il bicchiere è sempre mezzo pieno e non mezzo vuoto? Mettilo in evidenza e spiega come ti ha aiutato a trovare soluzioni invece di concentrarti sul problema. Tutti preferiscono collaborare con persone positive.
- Creatività. Dipingi, suoni la chitarra, scrivi poesie? In molte professioni servono persone con una mente creativa, capaci di pensare in modo non convenzionale.
- Responsabilità. Ti sei fatta carico di un problema e l’hai risolto? È un’esperienza preziosa.
Ricorda che il datore di lavoro ha bisogno del dipendente tanto quanto il dipendente ha bisogno del datore di lavoro! Trovare un buon lavoratore è difficile quanto trovare un buon capo! Sii orgogliosa dei tuoi risultati e delle tue competenze, sei un dono per il mondo!
Altri elementi del skills-based CV in inglese
Successivamente vale la pena menzionare le proprie qualifiche professionali, eventualmente l’appartenenza a organizzazioni legate al lavoro. Indica prima le più importanti e anche la data in cui le hai ottenute.
Solo dopo si può indicare il proprio percorso di studi.
Si inizia da quello più recente, con la data di conseguimento. Si può brevemente spiegare come la formazione abbia influenzato il percorso professionale scelto.
Qui si conclude la prima pagina.
Un CV inglese dovrebbe avere due pagine, punto.
Sulla seconda pagina descriviamo la nostra storia lavorativa.
La seconda pagina del skills-based CV in inglese
La seconda pagina del CV in inglese può apparire, per esempio, così:
Come descrivere la storia lavorativa in un skills-based CV in inglese?
Si comincia dal lavoro più recente.
Se ci lavoriamo ancora, indichiamo la data di inizio lavoro con un trattino – to date, cioè fino a oggi. Per esempio:
- 1998 – to date: self-employed English teacher
(Cioè insegnante di inglese freelance dal 1998)
In poche parole vale la pena scrivere di che cosa si occupa l’azienda e qual era il nostro ruolo al suo interno. Soprattutto però scriviamo quali successi abbiamo ottenuto (ho aumentato le vendite del 10%, ho acquisito 100 nuovi clienti). Scrivi delle cose che hanno a che fare con il posto per cui ti candidi!
I lavori precedenti descrivili in modo più sintetico, indicando soprattutto gli aspetti che ti hanno permesso di salire di livello nella carriera. Non aver paura di omettere le cose che non hanno relazione con il lavoro per cui ti candidi!
Alla fine si indicano di solito gli hobby, cioè Personal Interests. Permettono al datore di lavoro di conoscerti meglio e di capire che cosa ti motiva e come ti inserirai nel team esistente.
Le diverse tipologie di lavoro richiedono determinate qualità caratteriali. Pensa a quale hobby mostrerà che le possiedi proprio tu.
Infine, un breve riferimento alle referenze. Nei CV inglesi non si allega un fascicolo pieno di documenti, ma solo la formula: References are available on request.
Esistono molti modelli e siti che aiutano a scrivere un CV; in questo testo abbiamo usato un modello dal sito Monster.com
In bocca al lupo!!!
Il CV inglese non basta!
Tuttavia, qualunque cosa scriviamo nel nostro CV in inglese, a un certo punto dovremo iniziare a parlare in inglese, probabilmente già durante il colloquio di selezione.
Se quindi vuoi migliorare il tuo inglese,
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E quali sono i vostri consigli ed esperienze nella scrittura del CV in inglese?
